Supervision
für Mitarbeitende
& Führungskräfte
Supervision
& Coaching
für Mitarbeitende
& Führungskräfte
* Supervision & Coaching
In Einzel- oder Gruppensupervision reflektiere und bearbeite ich mit Ihnen Themen aus Ihrem beruflichen Alltag, z.B. die Arbeit mit Ihren KlientInnen, Ihren Aufgaben, zu Ihrer Zusammenarbeit oder Fragen aus dem Team/ der Gruppe – zu allem, was Sie beruflich bewegt oder womit Sie sich auseinandersetzen möchten.
Ich unterstütze Sie darin, bisher unentdeckte Handlungsspielräume zu erkunden und sich neuen, stimmigen Lösungen zu nähern. Auch berufliche Veränderungsprozesse, neue berufliche Aufgaben und die komplexen Anforderungen an Leitungskräfte können Sie gut in der Supervision oder im Coaching mit mir klären und so neue Gestaltungsmöglichkeiten erschließen.
* Workshops & Beratung
Ich biete Workshops und Beratung an für pädagogisches Fachpersonal und Eltern zu verschiedenen pädagogischen Themen, z.B. Umgang mit starken Gefühlen, Selbstachtsamkeit oder haltgebende Erziehung.
Meine
Haltung
Mein Supervisions- und Beratungsverständnis ist geprägt von meiner systemischen und psychodynamisch orientierten Haltung. Ich lausche mit einer Haltung des „klugen Nicht-Wissens“ Ihren Erzählungen – wertschätzend, allparteilich, zugewandt, neugierig-interessiert – und schaue mit Zuversicht auf Ihre Fähigkeiten, eigene Wege und Lösungen zu finden. Mit vielfältigen (z.B. systemischen und psychodynamischen) Methoden unterstütze ich Sie in diesem Prozess.
Dabei hilft mir mein Gespür für komplexe Dynamiken, Strukturen und Prozesse. Ich nehme achtsam die Qualität des Kontakts wahr. Unbewussten Dynamiken und dem „Feinstofflichen“ nachzuspüren gehört zu meinem Handwerkszeug.
Ich liebe kreatives und innovatives Denken, Fühlen, Wollen und Handeln. Meine Geduld und mein Humor sind mir oft eine Hilfe. Mich trägt die Idee der Fülle statt des Mangels.
In all den menschlichen Möglichkeiten auch die Grenzen und das „Unverfügbare“ (Hartmut Rosa) anzuerkennen, auszuhalten und ihm einen angemessenen Platz im eigenen Leben zuzuweisen, ist oft Teil eines Entwicklungsprozesses. Dazu gehört auch der Umgang mit Ambivalenzen und Paradoxien: Wie löse ich mich aus der Umklammerung scheinbar unausweichlicher Zwickmühlen?
All dies auszuloten, dazu möchte ich Sie einladen: Ich freue mich auf Ihre Mail.
Über mich
Meine beruflichen Erfahrungen
Als Supervisorin/ Coach arbeite ich mit Gruppen, Teams und Einzelpersonen, hauptsächlich in Beratungsstellen, im Bereich Schule und in der Jugendhilfe.
Branchenkenntnis und Feldkompetenz biete ich im Bildungs- und Kulturwesen, im Sozial- und Gesundheitssektor, Verwaltung, Politik, Medien, Handel und Handwerk.
Als Diplom-Pädagogin habe ich pädagogisch-erzieherisch und beratend gearbeitet
- mit Kindern, Jugendlichen, Schwangeren, Arbeitssuchenden, Erwachsenen, Familien und Babys in Schule, Kita, sozialen Einrichtungen und Trägern
- Erziehungs- und Familienberatung, psychosoziale Beratung, berufliche Orientierung, pädagogische Gruppenarbeit, Grundschulunterricht
- im Netzwerk mit Beratungsstellen, Organisationen, Behörden und Betrieben
Meine Qualifikationen
- Diplom-Pädagogin
- Ausbildung zur Supervisorin/ Coach (DGSv, in Ausbildung)
- Ausbildung zur Waldorflehrerin
- PEKiP ® -Gruppenleiterin
- SAFE ® -Sichere Ausbildung Für Eltern, (Prof. Karl Heinz Brisch, LMU München)
- Trainer-Ausbildung (Osterberg-Institut)
- gruppenanalytische Selbsterfahrung (Prof. Wulf-Volker Lindner, DPG/ DAGG)
Was mich sonst noch bewegt
- Veränderung – Demokratieentwicklung – Transformationsprozesse
- Wie organisieren Menschen (sich in) Gemeinschaft?
Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort.
Dort treffen wir uns.
(Rumi)
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Ich arbeite in Mölln oder komme zu Ihnen (Raum Hamburg/ Lübeck/ Bad Oldesloe/ Lüneburg/ Schwerin). Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf.